경력사원 이력서와 신입사원 이력서의 차이 | |||
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작성일시 | 2012-10-12 16:21:58.0 | 조회수 | 1876 |
작성자 | 류승연 | ||
첨부파일 |
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1) 경력사원 이력서
- 경력을 최대한 포장하라. 이력서는 자신을 지원 회사에 세일즈하려는 노력이다. 따라서 그들이 거부할 수 없는 무엇인가를 언급해야 한다. 그 핵심이 바로 경력이다. 이 때 자신이 지금까지 수행해 온 경력 중에서 앞으로 해야 할 일과 연관되는 것을 강조할 필요가 있다. 또한 기업에서 필요로 할말한 경력을 최대한 멋지게 포장하여 기술하는 것이 좋다.
- 구체적인 업무 성과를 언급하라. 이전 직장에서의 경력 중에서 성과 부분을 구체적으로 표현하는 것이 설득력 있다. 근무했던 회사와 그곳에서의 성과를 예를 들어가면서 기술할 것. 본인이 지원분야의 전문가라는 점을 강조할 수 있는 효과적인 방법이 될 수 있다.
2) 신입사원 이력서
- 평소의 관심과 노력을 강조하라. 사회 경험이 전무한 신입사원 지원자는 구체적인 경력을 쓰고 싶어도 아직 쓸 말이 없다. 대신 성장과정이나 대학시절 등에 대해 작성을 하는 과정에서 지원분야에 대한 본인의 평소 관심과 노력을 강조할 수 있다면 OK! 이 때 본인의 과거 사례를 기술할 수 있다면 더욱 좋다.
- 대학 중 활동을 기재하라. 대학에서는 전공공부 외에도 다양한 활동을 경험할 기회가 있다. 최근에는 어학연수가 가장 일반적인 활동이 되었는데, 이 외에 동아리 활동이나 특이한 활동이 있다면 기재할 필요가 있다. 특히 인턴사원 경력이나 아르바이트 경력은 좋다.
- 지원동기와 포부를 명확하게 기술하라. 신입사원에게 기대하는 것은 가능성이다. 자신이 지원한 이유와 앞으로의 포부를 자신감있게 표현할 필요가 있다. 해당 회사와 분야에 대한 관심의 표현도 될 수 있으므로 실존 인물을 예로 들어 주는 것도 좋다. |
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